Update 4.5.2023: Faktencheck ergänzt
Potsdam, 22.4.2023 - Am späten Samstagabend einigten sich Gewerkschaften und Arbeitgeber im öffentlichen Dienst (TVöD) auf Grundlage der Schlichtungsempfehlung von vergangener Woche. Der Abschluss umfasst eine Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 3.000 Euro netto wie brutto. Ausgezahlt wird sie in mehreren Schritten: 1.240 Euro mit dem Juni-Gehalt 2023, dann monatlich 220 Euro bis einschließlich Februar 2024. Zum 1. März 2024 erfolgt eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 200 Euro plus 5,5 Prozent.
Für eine*n Erzieher*in in der Entgeltgruppe S 8a Stufe 5 bedeutet das eine langfristig wirkende Gehaltssteigerung um 11,1 Prozent. Für eine*n Sozialarbeiter*in in der Entgeltgruppe S 11b Stufe 4 sind es 10,6 Prozent. Eine Kitaleitung in Entgeltgruppe 13 Stufe 4 hat dann 10,5 Prozent mehr.
GEW-Tarifchef Daniel Merbitz zum Tarifabschluss: "Das Ergebnis ist ein guter Kompromiss. Gegenüber den Angeboten der Arbeitgeber in drei Verhandlungsrunden haben wir kräftig zulegen können und Gegenforderungen der Arbeitgeberseite abgewehrt. Klar bauen künftige Tariferhöhungen nicht auf der Inflationsausgleichsprämie auf. Aber sie bringt den Kolleg*innen dringend benötigtes Geld aufs Konto. Die anschließenden tabellenwirksamen Erhöhungen bringen auch für sich alleine betrachtet eine spürbar Gehaltsentwicklung. Das haben die Kolleginnen und Kollegen gemeinsam und solidarisch erkämpft."
Quelle: GEW Tariftelegramm TVöD 23.4.2023
Fragen und Antworten zum Abschluss
Das bedeutet der Abschluss für dich! (Beispiele)
Faktencheck zum Tarifabschluss
Die Tarifrunde TVöD 2023
Angesichts der hohen Inflation fordern die Gewerkschaften kräftige Gehaltserhöhungen für die im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen Beschäftigten. Die GEW vertritt in der Tarifrunde vor allem den Sozial- und Erziehungsdienst.
Aktuelle Informationen rund um die Tarifrunde TVöD 2023 in den Sozialen Medien und auf der GEW-Webseite.
