Die GEW NRW bietet ihren Mitgliedern kostenlosen Rechtsbeistand bei Streitigkeiten, die im Rahmen der beruflichen Tätigkeit entstehen – von der juristischen Beratung bis zur Prozessvertretung.

Erste Adresse für alle Fragen ist die GEW vor Ort.

Rechtsberatung 1. Schritt:
Viele Probleme der Kolleg*innen lassen sich durch eine praxisnahe Beratung, oft auch unter Einschaltung der Personalräte und deren Intervention bei der Dienststelle, lösen und die Einschaltung eines Anwalts oder gar eine gerichtliche Lösung kann vermieden werden. Zu dieser Beratung können sich Kolleg*innen bei unserer Expertin melden. (Sie ist keine Rechtsanwältin!)

Rechtsberatung 2. Schritt: Gewährung von Rechtsschutz durch die GEW-Landesrechtsschutzstelle
Kann das Rechtsproblem durch Beratung und ggf. Intervention bei der Dienststelle nicht erledigt werden und bestehen Aussichten auf Erfolg, kann der GEW-Landesverband in Essen Rechtsschutz gewähren. Das Procedere wird in der Beratung angesprochen und ist auch auf der Homepage der GEW NRW zu finden.

Beispiele aus der Beratungspraxis vor Ort: Fragen zum Thema Versetzung, Verbeamtung, Wege in den Ruhestand, Dienstliche Vergehen, Abmahnung...

Wichtig ist dabei zu berücksichtigen, dass die Personalräte die weitgehende Beratungsfunktion haben und meistens erst danach die Möglichkeit eines Rechtsschutzes sinnvoll ist.

Lehrkräfte an Berufs- und Weiterbildungskollegs, Gymnasien, Gesamt-, Gemeinschafts-, Sekundar- und PRIMUS-Schulen sowie Realschulen wenden sich bei der Bezirksregierung an die Schwerbehindertenvertretungen der entsprechenden Schulform.
Lehrkräfte an Grund-, Haupt- und Förderschulen sowie Schulen für Kranke wenden sich an die örtlichen Schwerbehindertenvertretungen ihres Schulamtsbezirks.
Die entsprechenden Ansprechpartner*innen der GEW haben wir hier für Sie zusammengestellt.
Lehrkräfte an Ersatz- und Privatschulen müssen sich an die Schwerbehindertenvertretungen des jeweiligen Trägers wenden. Gibt es eine solche nicht, ist die Personalabteilung zuständig.

Der Arbeitskreis für Honorarkräfte der GEW Düsseldorf setzt sich hauptsächlich aus Freiberufler*innen/Selbstständigen zusammen, die in allen Bereichen der Bildung arbeiten (Kita, Erwachsenenbildung, Hochschulen, Sozialpädagogischer Bereich, Integrationskurse...). Sie eint, dass sie oft gezwungen sind, ihre Arbeit (schein)selbständig zu verrichten, wodurch sie sich in häufig äußerst prekären Lebenssituationen befinden. Sie eint aber auch, dass sie sich zusammengetan haben, um an dieser Situation etwas zu ändern.
Wir freuen uns immer über Interessierte, die mitmachen oder sich informieren wollen. Alle Interessierten können in den Mailverteiler aufgenommen werden - schreibt uns einfach.
Der Arbeitskreis ist auch Mitglied im Bündnis DaF-/DaZ-Lehrkräfte.

Arbeitskreis für Honorarkräfte

Telefon: +49 211 363902
E-Mail: prekaer[at]gew-duesseldorf.de